Hallo,

» Kann ich was dagegen machen>

Nein!

» Ist das eine Benachteiligung des Arbeitgebers mir gegenüber>

Nein!

Der AG ist hier vielmehr seiner Verpflichtung aus § 81 (4) SGB IX nachgekommen, dir eine Arbeit zuzuweisen welche Deine Behinderung bzw. die Auswirkungen berücksichtigt. Hier kann es dann durchaus dazu kommen, dass das Entgelt geringer ist.