Hallo,

hier wäre erst einmal die Frage: Zu welchem Zweck bzw. aus welchem Grunde wird diese beurteilung erstellt> Ist es eine "Regelbeurteilung">>

Ganz klar, auch hier ist der Datenschutz zu beachten. Der AG erhält ja i.d.R. auch "nur" eine Kopie des Feststellungsbescheides bei welchem die Gründe der Behinderung abgedeckt sind.

Die Gründe der Behinderung gehen i.d.R. den AG nichst an. Der AG muss aber dei Kenntnisse über die Behinderung bzw. deren (möglichen) Auswirkungen welche für die Arbeit notwenige sind bzw. dort einwirken können. Z.B. bei An im Hochbau "Gleichgewichtsprobleme" usw.

Es ist hier auch ggf. zu beachten/bewerten ob die Behinderung "offensichtlich" ist.