> Die Arbeitgeber bereiten sich zum Umgang mit
> Schwerbehinderten und der
Schwerbehindertenvertretung
> auch vor.
> Vermutlich nicht in dem Sinne wie wir uns dies
> wünschen würden.
> Eine Internetseite, die sich speziell an die AG
> richtet existiert und kann natürlich auch von uns,
um
> ggf. die Argumentationsschienen im Voraus zu
kennen,
> eingesehen werden.
>
> http://www.arbeitsrecht.org/ar/neues/sgbix.asp
>
> Viel Erfolg wünscht Hans-Peter

Es gibt Personalleiter die sich in einer Art und
Weise auf so ein Gespräch vorbereiten, indem diese
dann sogar dem Vertrauensmann für Schwerbehinderte
mit personellen Kosequenzen drohen, wenn diese nicht
so funktionieren wie es gewünscht wird.
Dies erfolgt natürlich in einem vier Augen Gespräch!
Ich gehe sogar soweit zu sagen, es wird von manchen
hier auch mancher Artikel des Grundgesetzes verletzt.
Zum Abschluß nur noch eins, wie kann oder soll sich
ein Betroffener hier verhalten>

Die Frage ist für mich nur sollte man sowas zur
Anzeige bringen und wäre dies von Erfolg gekrönt>
Zumal hier ja die Pflichen des AG gegenüber dem AN
die das SGB IX vorgibt massiv verletzt werden.