Hallo liebe Interessengemeinde,

nachdem mit dem AG eine durchaus konstruktive Zusammenarbeit herbeigeführt werden konnte, muss nun noch unser PR davon überzeugt werden, dass seit nunmehr einem Jahr eine SBV vorhanden ist. Ich als VP sbM habe daher vor, vor dem Personalrat die Änderung der PR-Geschäftsordnung zu beantragen, weil

- dort nirgends die Rede von einer Schwerbehindertenvertretung ist und dieses Fehlen zum Anlass genommen wird, sie (die VP) nicht zu allen Sitzungen einzuladen

- offensichtlich gegen die Vorgabe des BPersVg verstoßen wird, Beschlüsse nur bei vorhandener Beschlussfähigkeit (50% der PR-Mitglieder) zu machen. Darüber hinaus noch diverse andere Kleinigkeiten.

Da ich zu den "kleinen" Sitzungen, in denen Beschlüsse gefasst werden, nicht eingeladen werde, sehe ich wichtige Interessen der schwerbehinderten Menschen verletzt. So fehlt mir z.B. jegliche Handhabe zur Aussetzung von Beschlüssen, da ich darüber nicht informiert sein kann. Ich hoffe, die hier anwesenden "Kundigen" teilen meine Auffassung. Nun aber weiter:

Sollte es dann zu einer Abstimmung darüber kommen, ob und welche Punkte der PR-Geschäftsordnung geändert werden, darf man mich während der Abstimmung hinauskomplimentieren> Ausgehend von einer konstruktiven Zusammenarbeit kann ich mir das eigentlich nicht vorstellen, oder>

Soweit erst einmal zu meinem Problem.

Grüße sendet WeePee