Hallo Martina,

die Behinderung bzw. Gleichstellung begründet keine Ausnahme auch dem
Schichtbetrieb, hierzu gibt es auch ein entsprechendes BAG-Urteil. Sollten
gesundheitliche Gründe gegen den Schichtbetrieb sprechen und dieses auch
ein Arzt bestätigen, könnte man auf den AG zugehen und diesen bitten hier
Abhilfe zu schaffen. In diesem Falle aber bitte stets auch BR und
Betriebsarzt einschalten.

Der § 81 SGB IX verlangt zwar vom AG den Schwerbehinderten oder
Gleichgestellten so zu beschäftigen wie es seine Möglichkeiten erlauben.
Doch der Schwerbehinderte hat keinen Anspruch darauf, dass der AG einen
besonderen Arbeitsposten schafft. Sollte nun der betriebliche Ablauf es
nicht ermöglichen hier dich aus dem Schichtbetrieb herauszunehmen, so
könnte notfalls nur eine Beendigung des Arbeitsverhältnisse bleiben.

Bernhard