Hallo,

folgender Fakt: Seminarbeginn am Sonntag 18:00. Anreise ist nicht betriebsbedingt sondern betriebsratsbedingt, dementsprechend keine Anrechnung als Arbeitszeit. Die reguläre wöchentliche Arbeitszeit, geht von Montag bis Sonnabend. Nun meine Frage: Der Teilnehmer des Seminars behauptet, es hätte am Sonntag von 18:00 - 21:00 Uhr bereits eine Schulung stattgefunden. Der Arbeitgeber agrumentiert: Typisches 18:00 Sonntag-Anreise-Seminar und bezahlt diese 3 Stunden nicht. Wer hat recht>

Vielen Dank

Ralf