Hallo!

Ich habe zwei unterschiedliche Fälle (Premieren) auf den Tisch bekommen und benötige da mal euren Rat:

1. Fall

Ein Kollege (Beamter, 41J) der bei unserer Feuerwehr beschäftigt ist, fragte an, ob er auch vorzeitig - d.h. bei der Feuerwehr auch vor dem 60. LJ - in Pesion gehen kann und welche Voraussetzungen dafür erfüllt sein müssen>
Er ist zzt. kein anerkannter Schwerbehinderter. Er überlegt noch, ob er einen entsprechenden Antrag stellen soll.
Hintergrund: Er hatte vor Jahren (2001) einen schweren Einsatz mit für ihn entsprechenden Folgen. Dies wurde aber erst 2 Jahre später festgestellt. Er ist seit dem - mit Unterbrechungen - in Behandlung und Therapie. Er leidet unter einer posttraumatischen Belastungsstörung.

2. Fall

Eine Kollegin (Beschäftigte, 52J) - die inzwischen ausgesteuert ist - hat einen Antrag auf Teilerwerbsrente gestellt. Der Antrag wurde zuerst abgelehnt. Sie hat Widerspruch eingelegt und wartet seit dem (ca. Februar ´08) auf einen neuen Entscheid.
Ihr wurde seitens des AG inzwischen ein neuer(Teilzeit-)Arbeitsvertrag mit 20 Std/wtl. und eine Wiedereingliederung angeboten.
Frage: Wie soll sie sich am besten verhalten> Soll sie den 20 Std-Vertrag annehmen> Soll sie (sofern sie nicht mehr krank geschrieben ist) die Wiedereingliederung beginnen> Oder soll sie erst den Entscheid des Rententrägers abwarten>

...ich habe versucht alles so wieder zu geben, wie es mir mit geteilt wurde. Falls zur Beantwortung eurerseits noch Fragen offen sind, gebt doch bitte Bescheid. Ich werde dann so schnell wie möglich versuchen dies zu erfragen.

Erst einmal vielen Dank für eure Hilfe und Antworten!!

Gruß
Dirk