Meine Frage an das Forum lautet.
Kann der Arbeitgeber eine beantragte und durch den Rentenversicherer bereits bewilligte Kur aus Budgetgründen und dem Nichtvorhandensein eines Vertreters ablehnen>
Die Antwort der zuständigen Krankenkasse war:"Das ist zweischneidig."
Soweit war ich gedanklich schon.
Wir machen Gesundheitsmanagement, jeder ist angehalten, seine Ausfallzeiten möglichst gering zu halten.Wer krank wird und einen bestimmten Grenzwert überschreitet, muss zum Krankengespräch.
Welche rechtlichen Möglichkeiten hat man>

Hallo Gerbera,
Die Antwort von der Krankenkasse soll wahrscheinlich bedeuten: Wenn man das völlig gegen den Wunsch des AG durchzieht, dann kann er Dir andere Steine in den Weg legen. Er ist grundsätzlich NICHT berechtigt, Kuren "aus Budgetgründen" abzulehnen, genauso wie er keine Arbeitsunfähigkeit "ablehnen" kann.
Wann hast Du den Antrag gestellt und wann wurde er bewilligt/Du zur Kur eingeladen > Wenn dazwischen nur wenig Zeit lag, dann zeigt das, das die Kur sehr wichtig ist, um die Gesundheit zu erhalten oder wiederherzustellen. Wenn dagegen viel Zeit dazwischen lag, dann konnte der Antragsteller möglicherweise ja nicht wissen, dass es dem Betrieb in der Zeit nicht passen würde. Damit würde ich schon mal argumentieren. Allerdings: Man kann so eine Kur ja auch verschieben innerhalb eines gewissen Zeitraumes. Wenn das aus betrieblichen Gründen unbedingt erforderlich ist, die Kur dagegen nicht sooo eilig, sollte man darüber mal nachdenken.
Wende Dich an Deinen SBV oder an den BR/Personalrat, da wirst Du sicherlich Hilfe bekommen.
Viel Glück
SBV60