Liebe Kollegen,

ich bräuchte einen Tipp für den Gleichstellungsantrag:
ein Kollege ist in Folge von Mobbing und Diskriminierung 9 Wochen AU,
der AG hat entgegen seiner Sorgfaltspflicht keine Maßnahmen zum Schutz dieser Persond, auch keine vorbeugenden Maßnahmen §12 AGG) ergriffen.
Der AN benötigt dringend Gleichstellung wg. seiner besondere Schutzbedürftigkeit und die Möglichkeit auf IFD, SBV zwecks Hilfe und Beratung zurückgreifen zu können. Er befürchtet, durch die andauernden Schikanen schnell, häufig und lange wiederholt AU zu werden.
Wie kann der Kollege in seinem Antrag, und wie kann ich als SBV gegenüber
der AFA den Zusammenhang Behinderung - möglicher Arbeitsplatzverlust herstellen>

Viele Grüße aus Koeln
Pacodecolonia