Hallo,

Du hast nun den besonderen Kündigungs- und Versetzungsschutz nach dem SGB IX. In allen Angelegenheiten die Dich betreffen, muss der AG nun auch die Schwerbehindertenvertretung einschalten. Du erhälst keine 5 Tage Sonderurlaub und kannst auch nicht früher in Rente gehen.

Ich hoffe ich konnte Dir etwas helfen.

Mit besten Grüßen aus Koblenz

Lichtenberg