Hallo zusammen,

ich stecke mitten in einer Geschichte der Kündigung.

Kann ich in der BR sitzung verlagen, das ein Thema von der
Tagesordnung genommen wird,weil ich die Befürchtung habe,das
dies schädlich für einen Schwerbehinderten Ma sei>
Weil man möchte diesen Mitarbeiter wegen der besonderen
Unfallgefahr Kündigen

Gruß Kali