Hallo "Wolke"
Um Deine Frage beantworten zu können, benötigen wir noch mehr Angaben. Was hat er für eine Behinderung, was ist das für eine Arbeit, wie ist es mit Samstags-Arbeit in eurem Betrieb überhaupt geregelt>
Ich würde sagen, dass eine Wiedereingliederung ja mit den Beteiligten vorher besprochen werden soll, nicht einfach durch den AG einseitig diktiert wird. Was sagt denn der Arzt dazu> Die Wiedereingliederung soll den Betroffenen ja befähigen, wieder zu arbeiten. Dazu KANN auch gehören, dass jemand Samstags arbeiten müsste. Anderseits ist man während der Wiedereingliederung auch noch kein bezahlter MA des AG, sondern man wird noch von der Krankenkasse finanziert - eben DAMIT jemnad seine Weidereingliedeung mit den besten Voraussetzungen beginnen kann.
Gruß
SBV60