Ein sbM erhält von der Personalabteilung eine
Einladung zur arbeitsmedizinischen Untersuchung während seiner AU.

Da im Vorfeld einige unschöne Dinge (Mobbing+Diskriminierung+andauerne Schikanen sowie 1 Nervenzusammenbruch, zurückliegende 9 AU Wochen,
Kreislaufzusammenbruch am Arbeitsplatz mit Notarzt, mißglücktes BEM) passiert sind, ist der AN zutiefst mißtrauisch.

Muß er zur Untersuchung gehen, kann er sie auch verschieben, gibt es andere Möglichkeiten>

Ist die SBV gemäß SGB9 über diesen Termin zu beteiligen>

Viele Grüße
Pacodecolonia