Hallo Inday,

» Das sehe ich als Behinderung der SBV oder darf der AG dies bei Kollegen in
» Freistellungsphase >
Das siehst du richtig.

Nun hast du folgende Möglichkeiten:
- Gespräch mit dem Chef (da meine ich aber den "höchsten" im Haus) mit dem Hinweis der Behinderung
- Gespräch mit dem Beauftragten mit der Aufforderung für Abhilfe zu sorgen
- Anruf beim Gewerkschaftssekretär bzw. RA und Auskunft bzgl. einstweiliger Verfügung
- Beschlussverfahren einleiten

Du musst dir das "Richtige" aussuchen, denn du kennst die Gesamtsituation am besten.