Wir haben im Dezember Betriebsversammlung, Was habt ihr so in Euren Versammlung geredet zum Ende des Jahres hin>

gruss Drea

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ich spreche nicht auf der BV, meine Schwerbehinderten haben ihre eigene SB-Versammlung bekommen. Da hab ich mich nochmal vorgestellt (mit meinen Aufgaben), die Entwicklung am Standort angesprochen (der AG auch), über die Rechte der sB Menschen habe ich gesprochen und unser KSBV hat auch eine Rede gehalten über: vorurteile gegen über menschen mit handicap

Hallo Drea,
hiermit begrüße ich dich erst mal recht herzlich hier im Forum :flower:

Ich finde es super, dass du von deinem Rederecht Gebrauch machen willlst und somit auch zu den (noch) nicht behinderten Menschen im Betrieb reden kannst.

Zu deiner Frage:
- Aufgaben der SBV
- bekannt geben, dass du Antragsberatung machst
- Für was ist alles ein GdB möglich (Stichpunkte)
- diejenigen ansprechen, die einen GdB von 30 oder 40 haben bzgl. einer ev. Gleichstellung
- für Tolereranz "werben"
- AGG
- allgemeine (sozial)politische Themen
- deine Kontaktdaten, Sprechstunden etc.
- Eingliederungsmanagement
- usw.

PS: Hinterlege doch in deinem Profil ein paar Daten (Funktion, Betriebsgröße, Anzahl der sbM). Dann könnten die Antworten konkreter sein.

Hallo "Drea",

zu den Anregunge von Hans-Peter vielleicht noch diese:

Auch könntes Du erwähnen, dass selbstverständlich auch die Schwerbehinderten/ Gleichgestellten Leistungsträger sind und auch stets bemüht sind mindestens 100% ihrer Leistungsmöglichkeiten einzubringen. Sich ihre Leistungen aber ggf, behinderungsbedingt von denen Nichtbehinderter unterscheiden können. Ihre aber gemeinsam mit dem AG und BASchwb und dem Integrationsfachdienst dann versucht durch ein(en) an die Behinderung angepasste(s) Arbeitsplatz-/ umfeld dieses auszugleichen. Auch dass ihr die nichtbehinderten Koll. bittet die Schwerbehinderten/ Gleichgestellten zu akzeptieren und zu unterstützen.

Enden könntes Du dann mit dem Zitat von Herrn. Richard v. Weizsäcker und dem Hinweis, dass somit jede Investition, jedes Einbringen in das Thema Schwerbehinderung eine Investition in die eigene Zukunft sein könnte, daran sollte man immer denken.

hallo danke für die liebe Begrüßung,
ich habe auch daran gedacht über Ausgleichsabgaben zu sprechen Mein Ziel wäre es mehr Schwerbehinderte Arbeitnehmer mit einzustellen bzw drauf zu achten das zumindest auch die Pflichtqouten erfüllt werden,
mh ich hoffe ihr versteht was ich meine,
Ich lese bei Euch schon lange hier mit und finde es gut das es diese Seite gibt. Mit dem BR arbeite ich sehr gut zusammen,
Auch auf der BRversammlung haben wir nach Paragraph 52 wenn ich jetzt nicht durch einander bin unsere Gesamtschwerbehindertenvertretung eingeladen sie wird was zu BEM sagen und Intergrationsvereinbarung .
ja soweit erst mal .
mit dem Zitat finde ich es auch gut.
gruss drea

Hallo "drea",

was ich vergessen habe. Am besten deine Punkte/Themen auf 2-3 max. 4 Folien zusammenfassen. Wenn es zu lange beim ersten Mal wird, könnte es für Nichtbetroffen zu viel werden. Bitte lieber an, dass Interessierte jeder Zeit zu Dir kommen können für weitere Infos!

Hallo Diana,

gemäß § 95 (8) hast Du ein Teilnahme- und Rederecht bei Betriebsversammlungen. Da der § 95 "Aufgaben der SBV" heißt, leite ich daraus auch eine gewisse Verpflichtung ab, auf der Betriebsversammlung zu reden, völlig unabhängig von der Versammlung der schwerbehinderten Menschen im Betrieb. Ich sehe das auch als einen Teil der Öffentlichkeitsarbeit. Zum einen kann man so vielleicht das Verständnis bei den "Gesunden" für Menschen mit Handicap erhöhen, Berührungsängste können abgebaut werden, und, so schlimm, wie es ist, jeder Teilnehmer einer Betriebsversammlung heute kann schon morgen zu den Teilnehmern der Versammlung der scherbehinderten Mitarbeitern gehören. Da ich persönlich nicht Mitglied im BR bin, sondern "nur" SBV, ist es mir sehr wichtig, dass mich trotzdem, oder gerade deshalb, so viele Mitarbeiter wie möglich, kennen. Sollte dann irgendwann ein erstes Beratungsgespräch nötig sein, ist man sich nicht mehr so fremd. Also, versuche, so viele Chancen wie möglich zu nutzen, die Dir das Gesetz doch gibt. Wir müssen diese ganzen §§§§ doch mit Leben füllen, wie man immer so schön sagt. Also, vielleicht überlegst Du es Dir ja mal bis zur nächsten Betriebsversammlung.

Viel Erfolg
Zuli

hallo.
heute hatten wir die erste Betriebsversammlung ich fands ganz gut hab auch das Zitat aufgenommen.
Betriebsvereinbarung integrationsvereinbarung steht bei uns kurz vorm abschluss,
unser Regionalleiter hat meins noch mal in seiner Rede mit aufgegriffen und an alle appeliert auch noch mal genauer mit hinzugucken wo wir helfen können usw.....

ich habde die summe der ausgleichsabgabe genannt und die andern sachen auch,

und mit den Zitat von Weizäcker geendet.

morgen früh will ich mal was smbolisches mitnehmen meist bleibt das auch heften .

so gruss drea

Hallo "Drea22",

Glückwunsch :flower: Du siehst es war gar nicht so schwer, also weiter so.:ok:

danke, ne wenn man sich gut vorbereitet hat nicht .
danke mal sehn wies morgen früh wird