Ein bekannter von mir arbeitet seit Jahren im öffentlichen Dienst (Polizei)und hat einen Grad der Behinderung von über 50.

Er fragte mich, ob ich mich zwecks Umsetzung innerhalb eines Betriebes als Schwerbehindertenvertreterin auskenne>
Mir selbst wurde damals schon geholfen mit Hilfe der Schwerbehindertenvertretung die Abteilung zu wechseln, aber wie das ganze damals (ich war noch nicht Stelli) zustande kam weiß ich nicht.

Mein Bekannter möchte aufgrund von psychischer Belastung (Nachweisbar) angeben, dass er nicht mehr in der Lage ist die jetztige Arbeit weiter zu führen. Er möchte dringend in ein anderes Büro umgesetzt werden. Er sitzt mit einer Teilzeitkraft im Zimmer, aber Hauptverantwortung trägt er.

Jetzt würde mich interessieren, was er hier alles zu beachten hat>

Hallo Nadine,

Dein bekannter möchte sich doch bitte an die zuständige SchwbV wenden, diese hilf bestimmt gerne weiter. Sie hat auch die bessere Kenntnis über die Möglichkeiten. Die Rechtsgrundlage wäre § 81 (4) SGB IX.

PS: Solche beiträge lesen sich einfach schöner, wenn man diese mit einer Anrede versieht.

Hallo Herr Hackenberger!

Danke für Ihre Antwort. Die Anfrage ohne Anrede war keine Absicht, ich gehe mal davon aus, dass Sie mir immer antworten werden. Oder> Da war ich mir als Neuling nicht so sicher. Entschuldigung!

Hallo Nadine,

» Danke für Ihre Antwort.
Bitte schön.

» Die Anfrage ohne Anrede war keine Absicht,
dachte ich mir schon, daher ja auch nur der Hinweis und die ganz "weichen Wattebälchen zum werfen"

» ich gehe mal davon aus, dass Sie mir immer antworten werden.
WIR antworten immer alle gerne, sofern WIR es können.

» Entschuldigung!
Ja, war schon vergessen.

Sorry, aber ich habe noch eine Bitte

Siehe über dem Textfeld ebei Antworten,
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