Hallo Monika...

psych. Belastungen am Arbeitsplatz....Gefährdungsananlyse...Arbeitsplatzanalyse...es gibt viele, wie Du schon richtig schreibst, Begrifflichkeiten. Bevor Du aber Dich in einen Bereich begibst, der unter Umständen viele Gegenfragen aufwirft, empfehle ich Dir eine Gefährdungsanalyse des Arbeitsplatzes jedes Mitarbeiters durchzuführen oder durchführen zu lassen. Hilfestellungen geben die verantwortlichen Krankenkassen...unterstützt durch fachorientierte Tochtergesellschaften. Erst nach einer Analyse bzw. Umfrage werden die Gefährungspotentiale und Überbelastungen sichtbar. Damit lässt sich konkreter auf ein Referat hin arbeiten. Ausserdem wird durch die Einbindung der des Arbeitgebers und der Sorgefaltspflicht gegenüber seiner Beschäftigten, eine Verantwortungspflicht und ein Handlungszwang generiert. Auch der Betriebs-bzw. Personalrat kann direkt oder durch den ggf. vorhandenen Ausschuß wesentlich zu einem Ziel, einer Lösung beitragen. Danach empfiehlt es sich Helfergruppen zu suchen.

MFG.
David VPschwbM