Eine stelle ist ausgeschrieben. Bei den Bewerbern ist keiner dabei, der angibt, Schwerbehindert zu sein. Somit ist keine Schwerbehindertenvertretung zu den Vorstellungsgesprächen nötig. Wärend der Gespräche, stellt sich aber heraus, das doch ein Bewerber Schwerbehinderteneigenschaften bsitzt. Was ist zu tun> Danke
Helmut

Hallo Helmut

» Eine stelle ist ausgeschrieben. Bei den Bewerbern ist keiner dabei, der
» angibt, Schwerbehindert zu sein. Somit ist keine
» Schwerbehindertenvertretung zu den Vorstellungsgesprächen nötig. Wärend
» der Gespräche, stellt sich aber heraus, das doch ein Bewerber
» Schwerbehinderteneigenschaften bsitzt. Was ist zu tun>
Der AG muss nun die SchwbV hinzuziehen, gem. § 95 Abs. 2 i.V. mit § 81 SGB IX