Hallo an Alle,
habe eine Frage, die sich immer häufiger (weil immer mehr Fälle) ergibt.
Folgende Fakten:
Mitarbeiterin, derzeit befristeter Teilzeitvertrag (bis 2011-dann wieder Vollzeit) erhält ab sofort unbefristete Teilerwerbsminderungrente.
Der AG ist der Auffassung, damit ist das Dienstverhältnis beendet.
Wir (SBV und PR) sind der Meinung, das Arbeitsverhältnis ist NICHT beendet, die Mitarbeiterin kann für die ihr von der RV zugestandene Summe arbeiten.
Finde leider dazu keine Infos, obwohl ich die Suchfunktion durchgeforstet habe.
Herzlichen Dank
ssbkam