Weiterqualifikation/Umschulung eines schwerb. Mitarbeiters (Allgemeines)

pacodecolonia, Monday, 10.08.2009, 15:58 (vor 6283 Tagen)

Liebe Kollegen,

ein sb Mitarbeiter ist seit ca 9 Monaten wegen einer schweren psychischen Erkrankung arbeitsunfähig.
Anfang Mai hat er EU-Rente eingereicht, diese ist aber in 1. Instanz abgelehnt worden,
der Widerspruch läuft bereits.

Er würde gerne nach seiner Gesundung in einem anderen, weniger belastendem Bereich
arbeiten, der seinen Neigungen und Fähigkeiten entspricht.
Der AG hat sein grundsätzliches O.K. dazu gegeben, möchte die Kosten dafür aber nicht (alleine) tragen.

Welche Förderungsmöglichkeiten durch welche Förder-/Weiterbildungsträger gibt es dazu>

Viele Grüße
Paco de Colonia

Weiterqualifikation/Umschulung eines schwerb. Mitarbeiters

hackenberger, Monday, 10.08.2009, 16:28 (vor 6283 Tagen) @ pacodecolonia

Hallo Paco de Colonia,

für behinderten bedingte Mehrkosten können Mittel aus der SchwbAV beantragt werden. Der AG oder ggf. auch Du als SchwbV solltet hierzu Kontakt mit dem zuständigen Integrationsamt aufnehmen.

Weiterqualifikation/Umschulung eines schwerb. Mitarbeiters

Manfred Lehmann, Mainz, Rheinland-Pfalz, Tuesday, 11.08.2009, 10:50 (vor 6282 Tagen) @ hackenberger

» Hallo Paco de Colonia,
»
» ich glaube in einem solchen Fall, wenn der AG bereit ist, auf einem anderen APL eine Beschäftigung anzubieten komnmt als Kostenträger auch die Deutsche Rentenversicherung in Frage (zumindest für Umschulungen).
Gruß
Manfred

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