Hallo,

wir haben einen sb AN, der psych. schwer erkrankt ist.
Der AG hat nahezu nichts, auch nicht in 2 BEMS unternommen, ihm einen leidensgerechten Arbeitsplatz anzubieten.

Mitte Mai 2010 läuft seine 18 monatige Krankengeldzahlung aus, mit
welcher Kündigungsfrist kann er bei einer gesundh. Negativprognose gekündigt
werden>

Wie bekomme ich das IA am besten überzeugt, das sein AG seine Krankheit wg. Nichteingreifen bei Mobbing mitverschuldet hat>

Paco