Guten Tag,

in den nächsten Tagen kommt eine Kollegin zurück ins arbeitsleben, vor etwa 3 Monate war sie bei Reha, nach der Reha ist sie im Krankenstand, jetzt in den nächsten Tagen soll sie mit einer Eingliederung wieder mit iher Arbeit beginnen> Es ist ein kleiner Betrieb in dem wir arbeiten, wir haben noch kein BEM vereinbart. Welche Chance kann man der Kollegin geben damit sie einen leichten einstig hat nach ihrer Krankheit. Wie kann man Leistungen eventuell über das Integrationsamt bekommen damit die Kollegin fürs erste eine erleichterung am Arbeitsplatz bekommt. was ist durch das SGB lX § 84 Präventation möglich> Wer kann mir dazu einen Rat geben.

MfG dieter

Schwerbehindertenvertretung