Hallo,

ich brauche Hilfe im folgenden Fall:

MA ist zu 70% schwerbehindert und arbeitet an zwei Werktagen als AN in einem Betrieb.
Hat der MA Anspruch auf Zusatzurlaub>

Und:

MA mit 70% SB hat bisher 2009 nur 4 Tage Urlaub nehmen können, möchte nun aber weitere 14 Tage min. bis Ende 2009 nehmen. Muss der AG dies genehmigen oder kann er den Urlaubsanspruch auch auszahlen>

Gruß Wolfgang