» Jetzt wieder eine Frage:
» Nächste Woche fängt das Vorstellungsverfahren mit ungefährt +/- 20
» Bewerbern an. Nehme ich als SBV daran teil, noch hat der schwerbeh.
» Bewerber ja nicht abgesagt>
JA!! Solange es vakante Bewerbungen Schwerbehinderter gibt. Der AG könnte ja aberwarten bis alles klar und bekannt ist!

» Jetzt ganz aktuell!!
»
» Der letzte übrig gebliebene schwerbeh. Bewerber hat den ihm vorgegebenen
» Termin erst einmal abgsagt, möchte jedoch einen anderen Termin. Er sei zZ.
» in einem Arbeitsverhältnis - wo er anscheinend nicht glücklich ist - und
» ist weiterhin an unsere Stelle interessiert.
Siehe Antwort im Beitrag "Terminabsage zum Vorstellungsgespräch" vom 07.06.12

PS: regelmäßiges Mitlesen erspart hin und wieder ggf. eine Frage

Ich habe gerade ein Gespräch mit unserem Personalchef geführt. Die Liste sei nicht aktuell, da bereits einige Bewerber - auch schwerbeh. Bewerber- abgesagt hätten. Aktuelle Liste würde nächste Woche nachgereicht werden.

Da nun zwei von drei schwerbeh. Bewerber abgesagt haben und vom dritten schwerbeh. Bewerber bisher die Zusage zum Gespräch noch aussteht, bleibt abzuwarten,ob ich als SBV überhaupt an dem Vorstellungsverfahren teilnehme. Dies ändert sich ja dann, wenn der dritte schwerbeh. Bewerber seine Zusage zum Vorstellungsgespräch abgibt.

Jetzt ganz aktuell!!

Der letzte übrig gebliebene schwerbeh. Bewerber hat den ihm vorgegebenen Termin erst einmal abgsagt, möchte jedoch einen anderen Termin. Er sei zZ. in einem Arbeitsverhältnis - wo er anscheinend nicht glücklich ist - und ist weiterhin an unsere Stelle interessiert.

Jetzt wieder eine Frage:
Nächste Woche fängt das Vorstellungsverfahren mit ungefährt +/- 20 Bewerbern an. Nehme ich als SBV daran teil, noch hat der schwerbeh. Bewerber ja nicht abgesagt>

Lieber Gruß

» Es laufen ab nächste Woche in unserem Unternehmen Vorstellungsgespräche.
» Soweit so gut. Die Bewerbungsunterlagen habe ich alle geschichtet.
Gut!

» Neben vielen Bewerbern sollten auch drei schwerbeh.Bewerber eingeladen
» werden. Heute habe ich eine Liste - über den Personalrat - erhalten wo erst
» einmal die Termine für die nicht schwerbeh. Bewerber vergeben wurden.
Dagegen ist erst einmal nichts einzuwenden. Der AG muss ja hier den § 82 SGB IX beachten. Also alle nicht offensichtlich ungeeignete schwerbehinderte Bewerber zu Vorstellungsgesprächen einladen würde. Weiter, die SchwbV ist bei allen Vorstellungsgesprächen dabei.

» Darauf hin habe ich mich jetzt sofort beim Personalchef für ein Gespräch
» beim angemeldet.
Dort kannst Du ja einmal den Grund nachfragen. Dann klärt sich ggf. alles sehr schnell.

» Meine Frage: Da ich den genauen Hintergrund dieser Vorgehensweise des AG
» bisher nicht kenne, habe ich die Möglichkeit das Bewerbungsverfahren
» auszusetzen>
NEIN!!! Die Gründe Maßnahmen auszusetzen ergeben sich abschließend im § 95 Abs. 2 SGB IX. Die SchwbV könnte hier handeln, wenn der AG bevor die schwerbehinderten Bewerber beim Vorstellungsgespräch waren, Einstellungen aus dieser Bewerbungsrunde vornehmen möchte. Also den § 82 SGB IX nicht beachten würde.

PS: Hinweis betreffend Deines Profils.
Arbeitnehmer in der Freistellungsphase der ATZ (passiven Phase) gehören rechtlich nicht mehr zum Betrieb. Daher gibt es hier auch keine Zuständigkeit der SchwbV mehr.

ich benötige dringend Euere Hilfe.

Es laufen ab nächste Woche in unserem Unternehmen Vorstellungsgespräche. Soweit so gut. Die Bewerbungsunterlagen habe ich alle geschichtet.

Neben vielen Bewerbern sollten auch drei schwerbeh.Bewerber eingeladen werden. Heute habe ich eine Liste - über den Personalrat - erhalten wo erst einmal die Termine für die nicht schwerbeh. Bewerber vergeben wurden.

Darauf hin habe ich mich jetzt sofort beim Personalchef für ein Gespräch beim angemeldet.

Meine Frage: Da ich den genauen Hintergrund dieser Vorgehensweise des AG bisher nicht kenne, habe ich die Möglichkeit das Bewerbungsverfahren auszusetzen> Grundsätzlich bin ich in dieser Angelegenheit ja eingebunden worden, weshalb die schwerbeh. Bewerber jedoch nicht auf dieser Liste stehen ist mir bisher - bis gleich - nicht bekannt.