<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0" xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
<channel>
<title>Forum für die SBV - NRW-Richtlinie zur Freistellung von Vertrauenspersonen</title>
<link>https://www.schwbv.de/forum/</link>
<description>Forum für Schwerbehindertenvertretungen (SBV)</description>
<language>de</language>
<item>
<title>NRW-Richtlinie zur Freistellung von Vertrauenspersonen (Antwort)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>» Ich meinte mal gehört zu haben, dass es darüber eine Richtline der Länder gibt...</p>
<p>Eine Richtlinie zur Freistellung von Vertrauenspersonen gibts beispielsweise in NRW für den Öffentlichen Dienst. In der <a href="http://www.schwbv.de/pdf/fuersorgeerlass_nrw.pdf#page=41">Anlage 1</a> zu Nr. 16.2 der Richtlinien zum SGB IX ist geregelt, dass örtliche Vertrauenspersonen eine prozentuale <strong>Grundfreistellung von 10 %</strong>, Bezirks-Vertrauenspersonen eine Grundfreistellung von 30 % und Haupt-Vertrauenspersonen eine Grundfreistellung von 100 % der Arbeitszeit erhalten.</p>
<p>Zusätzlich zu dieser Grundfreistellung von 10 % erhält die Vertrauensperson auf Ortsebene einen <strong>Freistellungszuschlag von ½ Prozent</strong> pro schwerbehinderten Beschäftigten für deren individuelle Betreuung in der Dienststelle.</p>
<p><em><strong>Kontextlink</strong>:</em><br />
<a href="http://www.zbfs.bayern.de/imperia/md/content/blvf/integrationsamt/broschueren/vertrauensperson.pdf#page=15">SBV-Aufgaben, Rechte &amp; Pflichten</a></p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.schwbv.de/forum/index.php?id=5620</link>
<guid>https://www.schwbv.de/forum/index.php?id=5620</guid>
<pubDate>Sat, 21 Jul 2007 17:07:03 +0000</pubDate>
<category>Freistellung</category><dc:creator>Wolfgang E.</dc:creator>
</item>
<item>
<title>Grundfreistellung (Antwort)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo Hans-Peter<br />
Danke fuer die Antwort! Ich meinte mal gehoert zu haben, dass es darueber ein<br />
Richtline der Laender oder so was aehnliches gibt.</p>
<p>Unser Betrieb hat ca. 300 Mitarbeiter davon sind 10 Schwerbehindert und 3 Gleichgestellt. Koennte ich hier eine Grundfreistellung durchsetzen&gt;<br />
Wahrscheinlich geht das nur wenn ich ein genaues Tagebuch fuehre.<img src="https://www.schwbv.de/forum/images/smilies/neutral.png" alt=":-|" /> </p>
<p>Peter</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.schwbv.de/forum/index.php?id=1516</link>
<guid>https://www.schwbv.de/forum/index.php?id=1516</guid>
<pubDate>Fri, 16 Sep 2005 06:01:58 +0000</pubDate>
<category>Freistellung</category><dc:creator>Peter Molter</dc:creator>
</item>
<item>
<title>Grundfreistellung (Antwort)</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo Peter,</p>
<p>die genannten 6 Stunden beziehen sich auf Regelungen in einigen Großbetrieben. Diese sind so gut (gewerkschaftlich) organisiert, dass die Gewerkschaft mit den Unternehmen Verträge aushandeln konnte.</p>
<p>Dies bedeutet aber nicht, dass dies bei dir nicht möglich ist.<br />
Genaueres unter: <a href="http://www.schwbv.de/freistellung.html">http://www.schwbv.de/freistellung.html</a></p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.schwbv.de/forum/index.php?id=1514</link>
<guid>https://www.schwbv.de/forum/index.php?id=1514</guid>
<pubDate>Thu, 15 Sep 2005 13:55:18 +0000</pubDate>
<category>Freistellung</category><dc:creator>Hans-Peter-Semmler</dc:creator>
</item>
<item>
<title>Grundfreistellung</title>
<content:encoded><![CDATA[<p>Hallo,<br />
jetzt muss ich doch mal fragen! In mehreren Threads ist von einer Grundfreistellung fuer die SchwBV von 6 Std. die Rede. Wo kann ich hier eine gesetzliche Grundlage dazu finden&gt;</p>
<p>MfG<br />
Peter Molter</p>
]]></content:encoded>
<link>https://www.schwbv.de/forum/index.php?id=1513</link>
<guid>https://www.schwbv.de/forum/index.php?id=1513</guid>
<pubDate>Thu, 15 Sep 2005 13:25:39 +0000</pubDate>
<category>Freistellung</category><dc:creator>Peter Molter</dc:creator>
</item>
</channel>
</rss>
