Ein Verstoß gegen die gesetzlich vorgeschriebene geheime Wahl (§ 94 Abs. 6 SGB IX) ist so schwerwiegend, dass regelmäßig eine solche Wahl sogar nichtig, also unwirksam wäre (Wahlbroschüre, S. 36).

Die Nichtigkeit der Wahl kann von jedermann und zu jeder Zeit beim Arbeitsgericht geltend gemacht werden, sofern ein rechtliches Interesse an dieser Feststellung besteht, etwa vom unterlegenen Wahlbewerber oder dem Arbeitgeber. Zuständig ist ausschließlich das Arbeitsgericht sowohl für die Privatwirtschaft als auch für den öffentlichen Dienst (§ 2a Abs. 1 Nr. 3a ArbGG).
www.schwbv.de/beschlussverfahren.html

die Wahlen sind (müssen) immer als geheime Wahlen stattfinden. Es macht auch bei nur einem Kandidaten Sinn. Denn, es könnte ja sein, dass sich einer der Wähler der Stimme enthält oder ungültig wählt. Hier soll, darf ja dann nicht bekannt werden wer sich so verhalten hat.

Also IMMER GEHEIME WAHL!!!!!