Forum für die SBV - Schwerbehindertenvertretung- Seminare- Kündigung???

Schwerbehindertenvertretung- Seminare- Kündigung??? (Antwort)

hackenberger — Mon, 04 May 2009 20:31:08 +0000

Hallo "heinrichla",

die Fahrkosten werden wie im Betrieb sonst bei Dienst-/ Geschäftsreisen üblich erstattet.

Sollte es eine entsprechende Regelung im Betrieb geben, bitte dort auch nachsehen ob es gem. dieser Regelung statthaft ist Dienstreisen mit dem privaten Pkw durchzuführen. Es gibt AG die gestatten DR nur mit öffentl. Verkehrsmittel.

Schwerbehindertenvertretung- Seminare- Kündigung??? (Antwort)

heinrichla — Mon, 04 May 2009 20:15:08 +0000

Hallo!
Erst mal vielen Dank für für die informativen Ratschläge und den Link mit dem Antrag-hat mir sehr geholfen.In den nächsten Tagen stelle ich den nochmals mit einem Kostenvoranschlag fürs Seminar und Hotel.
Habe noch eine Frage, wie werden den die Kosten für die Fahrt mit dem eigenem PKW, zum Seminar abgerechnet. Gibts da ein festgelegtes Kilometergeld ( wenn ja wieviel pro Km> ) oder eine Pauschale>
Über eine Antwort würde ich mich freuen.
Bin für jeden Ratschlag dankbar, weil habe keinerlei Erfahrungen in dem Gebiet.
Gruß
heinrichla

Schwerbehindertenvertretung (Antwort)

hackenberger — Sun, 03 May 2009 16:30:58 +0000

Hallo "heinrichla",

erst einmal Glückwunsch zur Wahl. :flower:

» Seit 1 April 2009 bis 31.12.2009 wurde ich von der
» Firma freigestellt ( mit der Absicht einer Kündigung ).
Hier könnte man die Rechtmäßigkeit der Freistellung prüfen, man hat eigentlich ein recht darauf arbeiten zu dürfen. Also, prüfen gibt ein TV oder ähnliches die Rechtsgrundlage für den AG zur Freistellung.

» Die Funktion des Schwb-Vertretung über ich weiter aus.
Hier kann der AG auch auf keinen Fall eine Freistellung veranlassen.

» Nun wollte ich mich zu einem Seminar anmelden, um Überhaupt Kenntnisse in
» diesem Bereich zu bekommen. Das wurde mir von der Personalabteilung nicht
» zugesagt, mit dieser Begründung:
» 1. Ich müsse einen entsprechenden Antrag stellen -(obwohl ich das
» "Kostenübername- Formular" ausgefüllt bei denen abgegeben habe.
Hier liegt der AG total daneben.
Weise ihn auf die Rechtslage hin. Teile dem AG auch mit, dass man sein Verhalten im Gesamten auch unter dem Aspekt der Mandatsbehinderung rechtlich prüfen lassen könnte. Du würdest ggf. einen RA mit der Wahrnehmung Deiner Rechte beauftragen und diesen ggf. beautragen ein Beschlussverfahren gegen ihn einzuleiten.

» 2. Bei der Auswahl des Seminars soll ich die Verhältnismäßigkeit beachten,
» sprich ich müsse prüfen, ob es kostengünstigere und näher gelegene Seminare
» gibt.( Die ich gefunden habe liegen aber alle um die 990,- Euro)
Du kann dem AG mitteilen, dass du selbstverständlich wie das Gesetz (SGB IX) es fordert die notwenige Sorgsampflicht hier beachtet.

» 3.Ich bekäme keine pauschale Bestätigung der Kostenübernahme für ein
» Seminarhotel.
» Ich habe das Seminar aus dem POKO-Programm gewählt und zwar
» "Schwerbehinderten im Betrieb".
Die Seminaranbieter geben hier meistens auch Hilfestellung/ Unterstützung.

» Kann mir den jemand helfen der mehr Erfahrung hat mit dem Posten.
Schaue bitte einfach unter A-Z "Schulungsanspruch der SchwbV" und Schulung - Musterschreiben an den Arbeitgeber

Schwerbehindertenvertretung

heinrichla — Sun, 03 May 2009 16:10:35 +0000

Hallo!
Bin seit 30 jahren im Unternehmen.Bin mit 50% Schwerbehindert. Im Februar 2009 wurde ich zum Schwerbehindertenvertretung gewählt, ( der Vormann wurde pensioniert).Seit 1 April 2009 bis 31.12.2009 wurde ich von der Firma freigestellt ( mit der Absicht einer Kündigung ).
Die Funktion des Schwb-Vertretung über ich weiter aus.
Nun wollte ich mich zu einem Seminar anmelden, um Überhaupt Kenntnisse in diesem Bereich zu bekommen. Das wurde mir von der Personalabteilung nicht zugesagt, mit dieser Begründung:
1. Ich müsse einen entsprechenden Antrag stellen -(obwohl ich das "Kostenübername- Formular" ausgefüllt bei denen abgegeben habe.
2. Bei der Auswahl des Seminars soll ich die Verhältnismäßigkeit beachten, sprich ich müsse prüfen, ob es kostengünstigere und näher gelegene Seminare gibt.( Die ich gefunden habe liegen aber alle um die 990,- Euro)
3.Ich bekäme keine pauschale Bestätigung der Kostenübernahme für ein Seminarhotel.
Ich habe das Seminar aus dem POKO-Programm gewählt und zwar "Schwerbehinderten im Betrieb".
Kann mir den jemand helfen der mehr Erfahrung hat mit dem Posten.
Wo kann ich den günstigere Seminare bekommen für Einsteiger>
Wie soll ich mich verhalten gegenüber dem AG bei Antragstellung>
Hat den jemand schon Erfahrungen gemacht mit der Kündigung eines Schwerbehindertenvertreters>
Bitte um Ratschläge !!!!