Kündigung von Schwerbehinderten (Kündigung)

Gretel Seidelbegrer @, Hamburg, Friday, 20.05.2005, 12:54 (vor 6924 Tagen)

Hallo Mitstreiter,

ich wollte nur mal mitteilen, wie mein Arbeitgeber versucht mich
von persönlicher Beteiligung an Gesprächen mit den Schwerbehinderten
abzuhalten.

Da ich für ganz Deutschland zuständig bin ,ist er der Meinung eine
Telefonkonferenz reicht völlig aus ,ich brauche aus Kostengründen
nicht direkt teilnehmen.

Dieses habe ich abgelehnt ,da ich mich vorher mit den Schwerbehinderten
austauschen will. Mein Arbeitgeber will jetzt durch seine Anwälte
prüfen lassen , ob man mir die persönliche Teilnahme verbieten kann.

Ich habe aber ebenfalls einen Anwalt eingeschaltet ,da ich diese Spielchen
nicht mehr mitmache.

Euch allen wünsche ich immer gute Nerven.

Gruß

Gretel Seidelberger

Kündigung von Schwerbehinderten

hackenberger, Friday, 20.05.2005, 13:23 (vor 6924 Tagen) @ Gretel Seidelbegrer

Hallo Gretel,

da Du ja schon einen Anwalt eingeschaltet hast, lasse in auch mal prüfen was Du gegen den AG wegen Behinderung der Mandatstätigkeit unternehmen kannst. Einmal unter Anwendung des § 156 Buß-/ordnungsgeld über die Landesarbeitsverwaltung und aber auch der Behinderung der Mandatstätigkeit vor dem Arbeistgericht u.a. mit Androhung eines Bußgeldes bei Wiederholung.

Kündigung von Schwerbehinderten

Gretel @, Hamburg, Friday, 20.05.2005, 13:33 (vor 6924 Tagen) @ hackenberger

»Hallo Bernhard,

ich habe meinem Arbeitgeber schon gesagt das ich ihn Anzeige,

da er mich ja schon bei Gesprächen ausgeschlossen hatte.

Mein Anwalt hat alle Unterlagen von mir bekommen und er hat schon gesagt er wird entsprechend antworten.

Wenn dann alles erledigt ist ,werde ich Euch dann mal einiges erzählen.

Aber es ist schon erstaunlich,wie man versucht die Vertretung der Schwerbehinderten in den Betrieben unter Druck zu setzen.

Mir wurde schon gedroht ich würde mir und meinen Schwerbehinderten mit diesen Aktionen keinen Gefallen tun.

Aber ich bin nicht gewählt worden um dann zu Kreutze zu kriechen.

Gruß


Gretel

Moralische Unterstützung

Hans-Peter-Semmler, Regensburg, Friday, 20.05.2005, 14:14 (vor 6924 Tagen) @ Gretel

Hallo Gretel,
wir stärken die moralisch den Rücken, dass du das durchstehst.

Welche Rolle spielt denn eigentlich der BR in dieser Angelegenheit>
Dieser könnte doch gemäß BetrVG §80 (...wachen, dass Gesetze eingehalten werden) gegen den AG tätig werden.

--
Herzlichen Gruß
Hans-Peter

Moralische Unterstützung

gretel Seidelberger @, Hamburg, Friday, 20.05.2005, 18:12 (vor 6924 Tagen) @ Hans-Peter-Semmler

» hallo Hans-Peter,

mit dem Betriebsrat ist das so eine Sache,

da wir schon einen Beschluß aussetzen mussten ,haben wir beim Gesamtberiebsrat

im Moment ein etwas gestörtes Verhältnis. Mit meinem örtlichen Betriebsrat
gibt es Gott sei Dank keine Probleme. Ich werde es mal mit diesen Absprechen.

Kündigung von Schwerbehinderten

hackenberger, Friday, 20.05.2005, 15:13 (vor 6924 Tagen) @ Gretel

Hallo Gretel,

was mir gerade noch einfällt. Du solltest den AG ganz formel (schriftlich) abmahnen. Denn auch BR und SchwbV können einen AG abmahnen. Nicht nur der AG MA. Eine oder mehrere vorherige Abmahnungen stets zu aktuellen Sachverhalten mach sich sehr gut in einem Klageverfahren vor dem Arbeitsgericht. Es wird oftmals auch von ArbG verlangt, dass ein BR/SchwbV den Ag vor einer Klage erst abmahnt.

Kündigung von Schwerbehinderten

gretel Seidelberger @, Hamburg, Friday, 20.05.2005, 18:15 (vor 6924 Tagen) @ hackenberger

» Hallo Berhard,

mit der Abmahnung werden ich mich mal näher befassen ,ist ein sehr

Tipp, vielen Dank !


Gruß


Gretel

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