Hallo,

als Mensch mit Behinderung kommt demnächst an verschiedenen Samstagen der kommenden 12 Monate aufgrund einer Schulungsmaßnahme Mehrarbeit auf mich zu. Mein AG ordnet an, dass diese mit einem über das ordentliche Gehalt hinausgehenden Betrag abgegolten werden soll.

Mir mißfällt das sehr, somit wird aus meiner 38h-Woche eine 50h-Woche. Da es sich um Schulungsmaßnahmen handelt, wäre zudem ein Freizeitausgleich wichtig, da ich sonst das vermittelte Wissen nicht nachbereiten kann.

Weiß jemand Rat> Ich unterliege dem Bankentarifvertrag.

Beste Grüße!