GL-Antrag - Forum für die SBV

Hallo, :-)
eine Krankenschwester Station Geburtshilfe,hat die stellvertretende Leitung inne,und ist schon einige Wochen krank, sie hat 30% GdH,hat jetzt ein Gleichstellungsauftrag gestellt, aufgrund einer möglichen Versetzung in einer Internistischen oder Chirurgischen Abteilung, was sie ihrer Meinung nicht bewältigen kann, da die Belastungen dort zu hoch sind, nach ihrer Meinung.
Meine Frage ist, kann sie das ablehnen>-und reicht das aus für ein Gleichstellungsantrag aus>-hat sie weiter ein Anspruch auf die entsprechende Vergütung als Stellvert.Leitung...>

Mit freundlichen Grüssen
Sigurd

Servus Sigurd,

» eine Krankenschwester Station Geburtshilfe,hat die stellvertretende Leitung
» inne,und ist schon einige Wochen krank, sie hat 30% GdH,hat jetzt ein
» Gleichstellungsauftrag gestellt,
Ich hoffe, dass du sie dabei unterstützt hast.

» aufgrund einer möglichen Versetzung in
» einer Internistischen oder Chirurgischen Abteilung, was sie ihrer Meinung
» nicht bewältigen kann, da die Belastungen dort zu hoch sind, nach ihrer
» Meinung.
Was bedeutet "mögliche Versetzung">
Warum soll sie dahin>

» Meine Frage ist, kann sie das ablehnen>-und reicht das aus für ein
» Gleichstellungsantrag aus>
Das ist kein abschließender Grund für eine Gleichstellung.
Tipp hierzu: Bitte lese unter A-Z alles zur Gleichstellung!

» hat sie weiter ein Anspruch auf die
» entsprechende Vergütung als Stellvert.Leitung...>
Wenn es keinen TV gibt, der eine gesundheitsbedingte Rückstufung verhindert wird sie für die Tätigkeit bezahlt die sie ausübt.

--
Herzlichen Gruß
Hans-Peter

Hallo,Hans-Peter!
Natürlich unterstütze ich sie dabei,habe morgen ein Gespräch mit ihr zusammen und den MAV-Vorsitzenden vereinbart, sie ist schon längere Zeit krank und nicht im Hause.
Danach kann ich dir mehr sagen.
In unseren Krankenhaus herrscht mittlerweile eine hohe Arbeitsverdichtung (was sich mit der hohen Anzahl der Überlastungsanzeigen äussert) und Krankenstand, voriges Jahr wurden 30 Pflegekräfte mit einer Prämie belohnt, wenn sie freiwillig gehen......

» Hallo,Hans-Peter!
» Natürlich unterstütze ich sie dabei,habe morgen ein Gespräch mit ihr
» zusammen und den MAV-Vorsitzenden vereinbart, sie ist schon längere Zeit
» krank und nicht im Hause.
Wenn das so ist und der Kollegin nun ev. ein BEM angeboten wird kann das sehr wohl (mit)entscheidend für den GL-Antrag sein.

» In unseren Krankenhaus herrscht mittlerweile eine hohe Arbeitsverdichtung
» (was sich mit der hohen Anzahl der Überlastungsanzeigen äussert) und
» Krankenstand, voriges Jahr wurden 30 Pflegekräfte mit einer Prämie belohnt,
» wenn sie freiwillig gehen......
Auch das kann im GL-Antrag unter "Sonstige Gründe" mit angeführt werden.

--
Herzlichen Gruß
Hans-Peter

RSS-Feed dieser Diskussion