Hallo an Alle,

habe zufällig mitbekommen, dass ein SB Azubi an unserem Standort Probleme in der Ausbildung hat.
Es fanden bereits mehrere Gespräche und Schriftwechsel zwischen der Personalabteilung und dem Azubi statt.
Ich habe schriftlich darauf hingewiesen, dass nach SGB IX § 95, Absatz 2 die SBV wie folgt zu informieren ist.
Der Arbeitgeber hat die Schwerbehindertenvertretung in allen Angelegenheiten, die einen einzelnen oder die schwerbehinderten Menschen als Gruppe
berühren, unverzüglich und umfassend zu unterrichten und vor einer Entscheidung anzuhören.
Daraufhin hat die Personalabteilung mir geantwortet, dass der SB Azubi
die SBV nicht "dabei" haben will.
Habe ich als SBV trotzdem das Recht nach SGB IX § 95, Absatz 2 wie dort beschrieben steht, informiert zu werden?

Danke für Eure Rückmeldungen.

Viele Grüße