Hallo,
ich werde bald wegen outsourching das Unternehmen verlassen müssen, wo ich gerade arbeite. Nun habe ich angefangen Bewerbungen zu schreiben. Ich gebe dort auch an das ich Schwerbehindert bin. Es fällt mir jedoch auf, dass innerhalb kürzester Zeit eine Absage kommt. Ich vermute, dass weder BR noch SBV über die Bewerbung informiert wurden. Kann ich in solch einer Angelegenheit noch etwas unternehmen? Müssten die Unternehmen auch nicht bei gleicher Qualifikation auf ein Vorstellungsgespräch einladen?
LG
Roger

Hallo roger69,

einfach mal die SBV in der Bewerbungsfirma anrufen und nachfragen. Ein netter Plausch kann Klarheit bringen und die dortige SBV kann mit der Information tätig werden.

Zum Vorstellungsgespräch:
Der § 82 SGB XI gilt nur für den öffentlichen Dienst.