Liebe Koleginnen und Kollegen,

Ich werde hin und wieder gefragt, wie sich die Gewerkschaft auch für schwerbehinderte Mitglieder stark macht.

Mich würden Eure Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis hierzu interessieren.
Wirkt sich Gewerkschaftsmitgliedschaft schwerbehinderter Arbeitnehmer günstig
bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber z.B. bei Abmahnungen oder Kündigungen aus>
Interessant wäre auch zu erfahren,wie sich die Mitgliedschaft auf das Engagement des Betriebsrates für den Schwerbehinderten ausgewirkt hat.

Gruß
Martin

Hallo Martin,
zuerst stellt sich für mich die Frage: Warum schreibst du hier>
- Willst du eine gewerkschaftliche Diskussion "anzetteln">
- Bist du mit dem Engagement deiner VP bzw. BR unzufrieden>
- oder....>

Obwohl mit die Intension deiner Anfrage nicht klar ist, versuche ich eine Antwort:
» Ich werde hin und wieder gefragt, wie sich die Gewerkschaft auch für
» schwerbehinderte Mitglieder stark macht.
Die Frage kannst du mit JA beantworten. Jeder schwerbehinderte ist zugleich auch Arbeitnehmer. Und als solcher hat er mit allen Komponenten des Arbeitslebens (Urlaub, Geld, Tarifverträge etc.) zu tun.
Außerdem setzt sich die Gewerkschaft auch speziell für die schwerbehinderten ein. Ein Beispiel ist das neue SGB IX (z.B. Freistellung und vieles andere) oder vielfältige Lobbyarbeit (Antidiskriminierungsgesetz etc.).
Die Vorstellungen der Gewerkschaft (beim SGB IX) waren viel weitergehend. Aber leider verfolgten die Verbände andere Interessen. Lobbyarbeit führt (leider) nicht immer zum (vollen) Erfolg.

» Mich würden Eure Erfahrungen aus der betrieblichen Praxis hierzu
» interessieren.
» Wirkt sich Gewerkschaftsmitgliedschaft schwerbehinderter Arbeitnehmer
» günstig bei Verhandlungen mit dem Arbeitgeber z.B. bei Abmahnungen oder
» Kündigungen aus>
Für mich ist es keine Frage, ob schwerbehindert oder nicht.
Es hat was mit Überzeugung und Einstellung zu tun.
Ich bin überzeugt, dass sich Arbeitnehmer organisieren sollen.
Das reicht mir, um Mitglied zu sein.
Wir hätten heute noch keine Republik, keine Schulen, kein Verbot der Kinderarbeit und vieles mehr, wenn es nicht seit Jahrhunderten engagierte Menschen gäbe, die nicht erst nach ihrem persönlichen Vorteil (oder Nachteil) gefragt haben.

» Interessant wäre auch zu erfahren,wie sich die Mitgliedschaft auf das
» Engagement des Betriebsrates für den Schwerbehinderten ausgewirkt hat.
Ein Betriebsrat (wie auch die VP) hat mehrere Möglichkeiten zu helfen.
1.) Die Hilfsmöglichkeiten, die mir das Gesetz gibt.
2.) Die Hilfsmöglichkeiten, die mir aus meiner Gewerkschaftszugehörigkeit entstanden sind. Dazu gehören auch sehr viel Wissen und sehr viele Kontakte. Ob ich dies für einen (nicht organisierten) Kollegen einsetze wird von Fall zu Fall entschieden.

Hallo Hans-Peter,

nein, ich möchte keine gewerkschaftliche Diskussion noch sonst etwas "anzetteln". Meine Intention bestand darin, Meinungen zu hören. Schwerbehinderte Arbeitnehmer können jede Unterstützung brauchen die Sie bekommen können.

Gruß
Martin

Hallo Martin,

ich bin selbst VM für schwerbehinderte AN und pfeiff auf VERDI
Begründung:
Ich selbst bin noch Mitglied bei Verdi, es wurden jedoch in den
letzen nun mehr als 3 Jahren selbst auf meine Anfrage hin keine
Seminare oder Unterstützung auch nur in irgend einer Form angeboten.

Ich mußte zur Kündigung bei VERDI sogar einen Rechtsanwalt
hinzuziehen um mich hier rechtswirksam zu wehren.

Für mich steht daher fest "NIE WIEDER GEWERKSCHAFT"
denn von Schwerbehinderten wollen die nur Beiträge kassieren
aber sicher nicht fördernd oder unterstützend tätig werden.

Gruß merlincc8

Hallo Merlin,

das ist aber ein hartes Urteil. Ich verstehe nicht ganz, was Du mit der Kündigung und Hinzuziehung eines Rechtsanwalts meinst. Mit Deiner Verdi-Mitgliedschaft hast Du doch eine Rechtschutzversicherung, welche Dir bei Kündigungsschutzklagen auf alle Fälle einen Anwalt stellen sollte.
In der Verdi-Satzung steht so glaube ich, daß die Eingliederung behinderter Menschen in die Gesellschaft zu fördern sei. Ob Verdi spezielle Seminare zum zum Thema Schwerbehinderung anbietet kann ich nicht sagen. Aber es ist wie Hans-Peter eigentlich gesagt hat, Verdi sollte jedem Mitglied zur Seite stehen, egal ob schwerbehindert oder nicht.

» Hallo Martin,
»
» ich bin selbst VM für schwerbehinderte AN und pfeiff auf VERDI
» Begründung:
» Ich selbst bin noch Mitglied bei Verdi, es wurden jedoch in den
» letzen nun mehr als 3 Jahren selbst auf meine Anfrage hin keine
» Seminare oder Unterstützung auch nur in irgend einer Form angeboten.
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» Ich mußte zur Kündigung bei VERDI sogar einen Rechtsanwalt
» hinzuziehen um mich hier rechtswirksam zu wehren.
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» Für mich steht daher fest "NIE WIEDER GEWERKSCHAFT"
» denn von Schwerbehinderten wollen die nur Beiträge kassieren
» aber sicher nicht fördernd oder unterstützend tätig werden.
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» Gruß merlincc8

Hallo Marin,

ich meinte mit der Beiziehung eines Rechtsanwalts
meine Kündigung der Mitgliedschaft bei Verdi.