Hallo Leute,
ich habe in der aktuellen Umfrage gesehen, daß es einige Leute aus dem
Bereich der Schwebehinderten Vertrauensleute gibt die eine volle
Freistellung haben. An diese wende ich mich mit der Bitte um HILFE.

Ich bin selbst SVM und habe hier wenig Erfolg, da mir der Arbeitgeber
keine Informationen zur Verfügung stellt und auch an keiner Zusammenarbeit
Interesse hat.
Informationen werden mir, auf Anfrage nach Monaten zur Verfügung gestellt.
Bei Sachen wie Dienstvereinbarung werde ich natürlich ausgegrenzt und
meine Nachbesserungsanträge erst gar nicht bearbeitet.

So ist meine Arbeit sehr erfolgreich im Sinne des Arbeitgebers
ist doch eigentlich optimal! Oder was meint Ihr dazu>

Gruß merlincc8

§ 156 SGB IX in Verbindung mit §§ 95 und 98 SGB IX enthält hier die Grundlagen/Themen!

Was hat aber dieses Thema mit der Freistellung zu tun>

Die Pflichten des AG und des Beauftragten des AG für die Belange Schwerbehinderter und die Rechte der SchwbV ist unabhängig vom Thema Freistellung>

PS: was sagt unternimmt der BR/P hier> Auch der hat Pflichten auch gegenüber der Umsetzung des SGB IX. Wurde im Forum auch schon ausführlich behandelt!