Hallo Kollegen,
bei mir steht vielleicht eine volle Erwerbsminderungsrente an.
Dürfte ich dennoch mein Amt als Vertrauensperson der schwerbehinderten Menschen im Betrieb weiter ausüben. Dürfte ja trotz voller Erwerbsminderungsrente noch bis zu 3Std. täglich arbeiten.
Soweit das Beschäftigungsverhältnis nach Rentengewährung fortbesteht, ist das grundsätzlich kein Problem. Für den Rentenbezug ist jedoch die Hinzuverdienstgrenze des § 96a SGB VI zu beachten. Details dazu sind dann im Rentenbescheid zu finden. Die feinheiten zur weiterern Beschäftigtung sind abhängig vom ggfs. bestehenden Tarifvertrag und Firmengepflogenheit mit der zuständigen Personalebene zu klären.
Die andere Frage, die sich mir stellt, geht dahin, ob Du mit 3 Stunden täglicher Arbeitszeit die SV noch angemessen vertreten kannst und willst. Je nach Bedarf kann unter Umtänden die anfallende Tätigkeit in der SV in einem Einzelfall durchaus mehr als drei Stunden am Tag umfassen. Werde dir daher sicher, ob du in deinem gesundheitlichen Rahmen wirklich so fit bist, um deine Arbeit noch verantwortungsvoll ausüben zu können. Spreche daher auch mit Vertretern, die dies ähnlich machen oder so versucht haben.
Hallo,
und wenn durch Mandatswahrname dann Mehrarbeit entstehen und der AG diese auszahlen, wäre ggf die Rente gefährdet weil der erlaubte Hinzuverdienst überschritten wird. Auch könnten Schwerbehinderte die Absetzung der SBV ggf angehen, weil sie ihr Mandat nicht vollumfänglich und damit zu Lasten der Schwerbehinderten wahrnimmt. Denn allein die Sitzungen des BR/PR überschreiten ja schon die 3 Std.
Weiter wäre zu prüfen ob es im TV/ArbV ggf Regelungen betreffend voller Erwerbsminderungsrente gibt!
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mfg Monica
Hallo,
Ist ja alles richtig, aber vor mir gab es keine SBV und nach mir wahrscheinlich auch nicht mehr.
Hallo,
Ist ja alles richtig, aber vor mir gab es keine SBV und nach mir wahrscheinlich auch nicht mehr.
Wenn es daran liegt, dass sich kein Kandidat findet sind es die Schwerbehinderten selbst schuld, dass ihre Rechte dann ggf wohl nicht mehr vollumfänglich wahrgenommen und vertreten werden.
Du solltest aktiv Werbung für dieses Mandat machen. Frage doch auch einmal bei den Nachrückern des BR/PR nach auch ggf die auf weit hinten liegenden Plätzen. Diese Koll. haben doch grundsätzliches Interesse an Mandatsarbeit. Die Wählbarkeit zur SBV trifft ja auch für diese zu.
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mfg Monica