Guten Morgen,
hat jemand Erfahrungen mit der befristeten Einstellung von schwbM als Aushilfen> Ich vermute, dass dem eigentlich nichts dagegenspricht, habe allerdings keine Erfahrung damit, und habe auch noch nichts darüber gehört, ob das praktiziert wird, bzw. praktiziert werden kann.
Ich versuche meinem Arbeitgeber das schmackhaft zu machen, dass er über die Urlaubszeit eben auch schwbM als Aushilfen einstellen könnte.
Freue mich über eure Antworten.
Hallo,
natürlich geht das auch, schwerbehinderte Bewerber auch befristet einzustellen. Wurde bei uns auch schon praktiziert. Es stellt sich nur die Frage, wie hoch dann die Lohnkostenzuschüsse für den AG ausfallen oder ggf. zumindest eine Mehrfachanrechnung. Aber nach meiner Erfahrung zahlt die Agentur für Arbeit auch bei befristeten Einstellungen (ob die Höhe und Dauer von der Verhandlungstaktik abhängt oder die dort ihre klaren Anweisungen haben, kann ich nicht beurteilen. VErmutlich auch abhängig vom jeweiligen Fall + Arbeitgeber. Für viele sb Arbeitslose trotz meiner Bauchschmerzen bezügl. der befristeten AV manchmal ein Einstieg in einen Betrieb, zumindest mit einer weiteren Verlängerung des AV, wenn nicht sogar Übernahme. Versuchs doch einfach mal
Gruß Andrea und viel Erfolg.
Danke schön Andrea. Werde mal mit dem Arbeitsamt in Kontakt treten.
Michael