Wenn die Rehacare Fachkenntnisse vermitteln tut was sie ja unbestritten auch macht , die du auch für deine aktuelle Situation als SBV benötigst sehe ich da überhaupt kein Problem da dienstlich teilzunehmen. So mache ich das schon viele Jahre. Grüße

Hallo Andreas-B,

ich sehe dass wie Sandra.

Zum Schulungsanspruch der SBV findet man hier die entsprechende Gesetzesgrundlage:
https://www.komsem.de/schulungsanspruch-sbv/#grundlage

Es stellt sich hier natürlich die Frage, ob die Rehacare hierunter fällt, aber nach (Landesarbeitsgericht Hessen vom 12.10.2006 – 9 TaBV 57/06) ist eine Schulung für die Schwerbehindertenvertretung nicht nur dann erforderlich im Sinne des Gesetzes, wenn dort unmittelbar behindertenbezogene Themen vermittelt werden, sondern auch dann, wenn lediglich eine konkreter Bezug zu den Aufgaben der Schwerbehindertenvertretung vorhanden ist.

Meist hilft ja die konkrete Nennung der Rechtsgrundlage, um ggf. Missverständnisse oder gegensätzliche Meinungen entkräften zu können.

Hallo, dort gibt es jede Menge Vorträge, z.B. wie hier von Martin Bsdurek im REHACARE-Forum 2016. Und wohl auch wieder so etwas wie den Themenpark "Menschen mit Behinderung und Beruf". Gehe doch einmal auf wwe.rehacare.de und gib dort zum Beispiel einfach das Suchwort "Schwerbehindertenvertretung" ein, wo Du evtl. Punkte für Deine Begründung finden könntest.

Auch die zwei Inklusionsämter aus Münster und Köln sollten ja wieder kompetent vertreten sein. Dazu Bericht mit Video und Präsentation 2018.

Gruß,
Cebulon