Vertretung Bürokraft - Forum für die SBV

Hallo, bin neu im Amt und bin nun mit der Frage konfrontiert, ob sich die Bürokraft der Gleichstellungsstelle und der Schwerbehindertenvertretung gegenseitig vertreten dürfen/müssen?
Bisher fand die Vertretung immer im eigenen Sachgebiet statt. Dies soll nun geändert werden. Ist das rechtlich überhaupt zulässig?

Hallo,

gesetzlich spricht da zwar mW nichts zwingend dagegen, es ergeben sich aber erhebliche Datenschutzprobleme. Da würde ich lieber für die SBV eine*n Stelli heranziehen.

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&Tschüß

Wolfgang

Hallo Nala,

ich verstehe Deine Frage nicht so richtig.

Du bist VP. Entsprechend bearbeitest Du alles was die GL & SB Mitarbeiter angeht.

Nun schreibst Du von einer "Bürokraft". Meinst Du damit eine temporäre Assistenz, welche Dich z. B. zu Seminaren anmeldet, Autos reserviert, Dir mal eine PP-Präsentation erstellt, mit Dir die SB-Versammlung vorbereitetm, Räumlichkeiten anmietet, SB+s und GL einlädt, Gastredner einlädt usw.?

Dies sind klassische Sekretärinen / Assistenzaufgaben.

Alles weitere übernimmt bei Abwesenheit von Dir (Urlaub, Krankheit, Fortbildung) Deine Stellvertretung.

Daher erschließt sich mir so erstmal grundsätzlich nicht Deine Frage nach Vertretung Bürokraft.

Ist die Dir zugeordnete "Bürokraft" - "Assisentenz" nicht greifbar, dann greif ganz normal weiter die Vertreterregelung.

Frage: was oder wen definierst Du mit "Bürokraft der Gleichstellungsstelle ".

Das wäre dann die Sekretärin / Assistenz: einer Agentur für Arbeit..... Denn die Gleichstellung läuft über die AfA.

Viele Grüße,

Kasandra

Zum Verständnis:
Die Gleichstellungsstelle hat nichts mit der Gleichstellung von Behinderten zu tun, sondern mit der Gleichstellung von Mann und Frau.

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Gruß, Ricarda