Langzeitkrank (Kündigung)
Hallo Kolleginnen und Kollegen,
bei uns soll evtl. ein Schwerbehinderter (Gleichstellung)
gekündigt werden.
Grund: Langzeitkrank, es ist nicht absehbar, ob und wann
der Schwerbehinderte wieder die Arbeit aufnehmen kann.
Gibt es da eine Handhabe für den AG, diesen Schwerbehinderten
zu kündigen!>
Habt Ihr einen Plan>
Besten Dank für die Mithilfe
Rupert