Hallo,
einfach Antrag stellen. SOFORT!
Er soll anrufen, bei der Agentur. Dies gilt als Zeitpunkt der Antragstellung und Argumentieren, dass mit Gleichstellung der Erhalt eines Arbeits-/Ausbildungsplatzes möglich/wahrscheinlich wird.

behinderungsbedingte körperliche Funktions- und damit Arbeitsbeeinträchtigungen darstellen als Unterstützung für die Notwendigkeit der Gleichstellung.

Unter Umständen mit dem Bewerber sofort zur Agentur gehen (persönlich, heute noch).
Persönliches Kennen durch die Sachbearbeiter an der Agentur kann hinsichtlich Antragsleichtigkeit und Antragsschnelligkeit Wunder wirken.

Möglicherweise wird ein Gleichgestellter Azubi sogar mehrfach angerechnet (für den AG auf die Pflichtplätze), da weiß ich aber nicht genau Bescheid, da ich solch einen Fall noch nicht hatte, Schwerbehinderte Azubis werden jedenfalls mehrfach angerechnet.

Gruß Ede

Eine erweiterte Gleichstellung behinderter Jugendlicher und junger Erwachsener sowie eine erweiterte Förderung der Berufsausbildung gibt es seit 2004. Näheres unter

www.integrationsaemter.de/files/599/ZB-extra.pdf#page=5
www.zbfs.bayern.de/integrationsamt/hilfen/arbeitgeber/berufsausbildung_foerderung.html

Hallo,

hier sollte einmal geprüft werden ob hier nicht im Rahmen einer Neufestellung ein höherer GdB als 40 zuerkannt werden könnte.

Es gibt bei Kindern (aus steuerliche Gründen und auch weil hier die Eltern das Spritzen z.B. bei Diabetes überwachen sollten) auch diese Konstellation das ein GdB von < 50 und ein Mz. zuerkannt wird. Aber eben nur bei Kindern (i.d.R. bis 16 Jahre) z.B. bei Diabetes wegen dem besonderen Aufwand der Betreuung. In der Regel wird dieses Mz. aber dann ab einem Alter von 17 wieder aberkannt, da man davon ausgeht, dass sie (die Jugendlichen) inzwischen das notwenige beachten können, also auch den Umgang mit den Folgen der Behinderung.