Bin total verzweifelt! Weiss nicht mehr weiter! Ratlos! (Kündigung)

fehlgekauft, Saturday, 17.03.2007, 09:41 (vor 6260 Tagen)

Hallo zusammen.
Ich bin total verzweifelt, und weiß nicht mehr weiter.
Ich bin Betriebsrat und Schwerbehinderter.
Mein Verhältnis zu meinem Chef ist von Jahr zu Jahr wg. der BR-Arbeit
schlechter geworden!
Nachdem wir nun um einen Sozialplan streiten, ist das Verhältnis total am Ende.
Ich kann nicht mehr. Habe keine Nerven mehr. Wie soll ich so noch 25Jahre
bei dieser Firma arbeiten> (Bin schon seit 20 Jahre dort!)

Mein Chef hat schon angekündigt, dass er sich von mir trennen will.
Eigentlich bekommt er mich wg. br und schwerbehinderteneigenschaft
nicht aus der firma. das weiß er. deshalb wird er mir das leben zu hölle machen.
sein angebot, dass er mir einen aufhebungsvertrag mit abfindung anbieten wird, kommt nicht von ungefähr!
wenn ich den aufhebungsvertrag annehme, bekomme ich eine sperre. und der job ist auch weg. wer weiß, wann ich wieder einen finde...
bleibe ich bei der firma, bin ich in einem jahr reif für die klappse.
ich bin total verzweifelt, was ich machen soll.
bleiben oder gehen
wer kann mir hier tips geben>
ich kann das nicht entscheiden.

danke
tomtom

Bin total verzweifelt! Weiss nicht mehr weiter! Ratlos!

Hans-Peter-Semmler, Regensburg, Sunday, 18.03.2007, 10:53 (vor 6259 Tagen) @ fehlgekauft

Hallo Tomtom,
so wie du es schilderst kann hier nicht mit ein paar Sätzen geholfen werden.
Mach bitte erst mal keine unüberlegten Schritte.

Da sind unbedingt Gespräche notwendig. Als mögliche Gesprächspartner kämen in Betracht:
- Gewerkschaft
- Integrationsamt mit seinen verschiedenen Diensten
- regionale Gesprächskreise von Schwerbehindertenvertretungen
- Sozialberatung (falls im Betrieb vorhanden)
- Rechtsberatung durch Anwalt
- sonstige Person deines Vertrauens

Scheue dich nicht auf diese Kontaktpersonen zuzugehen. Auch andere haben ähnliche Probleme und helfen gerne mit ihren Erfahrungen weiter.

Haben die anderen BR-Mitglieder die selben Probleme. Wenn ja, dann wäre eine gemeinsame Verantstaltung (Supervision, Strategie etc.) für das Gremium hilfreich.

--
Herzlichen Gruß
Hans-Peter

RSS-Feed dieser Diskussion