Hallo erstmal, und jetzt die frage zur Arbeitszeit und Pausen die hier ja nun schon sehr umfassend beschrieben worden sind.trotzdem finde ich nicht zu unserer situation.Wir arbeiten im ÖPNV und Kollegen haben sich von Mehrarbeit freistellen lassen auf ihren wunsch.
Nun kommt aber unser Problem, denn wenn die Arbeitszeit auch nur 8 std beträgt sind die schwerbehinderten kollegen aber bis zu 10 std auf der arbeit, denn es sind ja nicht nur die gesetzlichen pausen die einhalten müssen sondern auch Pausen die im Linienbetrieb normal sind 8 sprich an den Endhaltestellen)
Es gibt weiter geteilte Dienste die auch nur 8 std Arbeitszeit sind aber bis zu 14 std aufgeteilt sind. Die schwerbehinderten Kollegen fühlen sich damit restlos überfordert und meine frage dazu ist welche vorgehensweise ich da einschlagen könnte und ob es da nicht auch gesetzliche regelungen gibt.