TüV Arzt (Einstellung)
meine frage ist: es fanden vorstellungsgespräche statt und es wurde ein bewerber ausgewählt, der mit krückstock zum gespräch erschien, Rheuma, und er hat auch gesagt, dass er einen antrag gestellt hat. der tüv-arzt hat dem arbeitgeber mitgeteilt, dass von dem "auserwählten" erhebliche fehlzeiten zu erwarten sind und hat dann im nachhinein eine absage bekommen.
der bewerber möchte klagen, wie ist das rechtlich alles zu bewerten >