Hallo ihr lieben,

ich arbeite in Teilzeit(30-Std.-Woche). Als SBV werde in in Kürze nochmals den Grundkurs und Aufbaukurs für die SBV besuchen. (Auffrischung wegen langer Krankheit und dadurch Versäumnis der Novellierung SGB IX).

Nun wird im Seminarschreiben die Dauer des Seminars / Fortbildung mit 9-17 Uhr angegeben. 9-17 Uhr = 8 Std. Also bei Teilzeit = 2 Überstunden oder abzügl. Pause (30 Min.>>>)

Ist hier eine Mittagspause abzurechnen> Zählt ein Fortbildungstag nicht als ein ganzer Arbeitstag, also eines Vollbeschäftigten> Da ich befürchte, dass es nach meiner Fortbildung zu Unstimmigkeiten diesbezügl. mit dem AG kommt, bitte ich um Eure Mithilfe.

Vielen Dank im vorraus!!!!