Ich habe einen Arbeitskollegen mit einem GdB von 30% der derzeit gleichgestellt ist. Wenn er nun eine Neufeststellung seines GdB beantragt und unter 50% bleiben würde - müsste dann eine erneute Gleichstellung beantragt werden oder wirkt die alte Gleichstellung weiterhin>
Hallo "Deckard666",
Du bist zwar nicht neu hier, aber es ist Dein erster Beitrag, daher ein willkommen hier.:flower:
Nun zu Deiner Frage.
Die Gleichstellung kann auf unbestimmte Zeit oder befristet ausgesprochen werden. Es kommt also immer auf den Bescheid und die dort gemachten Angaben an.
Sofern sich keine grundlegende Änderungen bezgl. des Grundes der Gleichstellung ergeben und diese nicht befristet wurde, gilt diese weiter.
PS: Mit Anrede und Schlussfloskel lesen sich Beiträge schöner. 