Hallo Ihr Lieben,

ich habe gerade wirklich lange die Suchfunktion genutzt, aber auf meine Frage bekomme ich tatsächlich keine Antwort.

Ich bin die Stellvertreterin und unsere Vertrauensperson ist seit über 1,5 Jahren krank. D.h. ich habe natürlich das Amt in der Zeit ausgeführt.

Sie ist zur Zeit im Hamburger Modell, welches am 01.02. endet.
Sie wird noch wieder eingearbeitet und sagt selbst, dass sie erst die Wiedereinarbeitung zu Ende machen möchte und dann gern wieder ins Amt zurück kehren möchte. Sie hat an so 2 - 3 Monate gedacht. Beides gleichzeitig wäre auch aufgrund ihrer Krankheit zu viel.

Ist so etwas überhaupt möglich> Können wir das vor dem Arbeitgeber so begründen> War vielleicht jemand von Euch schonmal in einer ähnlichen Situation>

Viele Grüße und schonmal vielen Dank!