ich meine hier die Regelung des § 125 SGB IX. (bzgl. verkürzter Arbeitszeit).
Mein Arbeitgeber ist der Meinung, es würde keine Rolle spielen, dass ein Schwerbehinderter kürzer arbeitet, was die Verteilung des Pensums betrifft.

Nach meiner Meinung nach kann es aber - schon aus logischen Gründen - nicht sein, dass ein Schwerbehinderter in kürzerer Zeit die gleiche Menge an Arbeit erledigen soll wie jeder Gesunde.
Das hätte ja dann zur Folge, dass der Schwerbehinderte im Grunde nicht weniger, sondern sogar MEHR Arbeit hätte als die anderen.