Lieber Cebulon,

da gebe ich dir völlig recht.

Mir will es auch nicht einleuchten, wie die hier darauf kommen, dass ein SB in kürzerer Zeit ( durch § 125 SGB IX und 5 Tage Zusatzurlaub) das gleiche leisten soll wie ein Nicht-SB mit höherer Arbeitszeit.

Absolut absurd und unlogisch.

Sie begründen das mit der PBE ( Persnalbedarfsermittlung).
Hiernach würde ein Mittelwert zwischen gesunden und SB Arbeitnehmer und damit das Gesamt-Arbeitszeitangebot ermittelt.

Was für die Gesamtermittlung des Arbeitszeitangebotes gilt, gilt aber nicht bei der Berücksichitgung der Fallverteilung für den jeweiligen SB.
Hier ist aus tatsächlichen Gründen Rücksicht geboten.

Das muss ich denen hier nur noch klar machen; noch weigern sie sich, das zu verstehen und umzusetzen.

Schon schlimm...