Hallo Kollegen,

Bei der Berechnung der Fehlzeiten bin ich im Moment total verunsichert.
Werden die Fehltage auch für Dienstfreie Tage berechnet (also z.B. Wochenende) oder bei Teilzeitkräften, die z.B. nur eine 3 Tage-Woche haben von Mo-Mi.
Werden Kalendertage zu Grund gelegt?
Wenn der Betroffene also vom 01.12. - 31.12. krank war, werden alle dienstfreien Tage als Krankheitstage mitberechnet? Somit kommen die Betroffenen ja viel schneller auf die 42 Tage und gerade bei Teilzeitkräften sehe ich das als Benachteiligung.
Hab ich da jetzt nen Denkfehler drin. Vielleicht kann einer von Euch den Knoten lösen. Bin auch mit der Suchmaschine nicht wirklich weiter gekommen und im Gesetz kann ich auch nichts finden?? Ich meine mich aber zu erinnern, dass es hier eine Regelung bei Teilzeitkräften gegeben hat, die z.B. 3 Tage am Stück mit einer täglicher Arbeitszeit von 7,7 Std. abgeleistet haben wie eine Vollzeitkraft. Die Anzahl der Krankheitstage muss dann doch runtergebrochen werden, oder.
Wo find ich da was?

Liebe Grüße
Andrea