Hallo,

Der Arbeitnehmer trat jetzt mit der Frage an mich heran, ob er dann das gleiche Recht in Anspruch nehmen kann wie die schwerbehinderten Kollegen und Sonnabendarbeit verweigern könnte? Das Kind ist minderjährig.

Von welchem Recht schreibst Du hier? Denn auch Schwerbehinderte müssen grundsätzlich am Sonnabend arbeiten. Anders nur, wenn es Mehrarbeit wäre und sie ihr Recht gem. § 124 SGB IX in Anspruch nehmen.